Команда на снегу

Зимний тимбилдинг-лагерь, который ведёт клинический психолог: упражнения на доверие, координацию и роли — и дебриф после каждого блока, после которого команда понимает не только «что было весело», но и «как мы на самом деле работаем».

6–8 часов·команда 8–16 человек·база 40 минут от Барнаула·дебриф психолога

Упражнение на доверие: команда с повязками проходит трассу, партнёры ведут голосом — трасса доверия: глаза закрыты, работают только голоса партнёров

акт первый · доверие и уязвимость

Когда глаза закрыты, команда начинает слышать

Повязка снимает главный привычный канал — визуальный. Остаётся голос: кто говорит точно и спокойно, кто командует мимо, кто молчит и тянет за рукав. За двадцать минут трассы доверия команда показывает свою настоящую схему коммуникации — быстрее, чем за квартал совещаний.

на дебрифе: какие каналы доверия работают в вашей команде, а какие глушатся; кому трудно просить помощь и почему

Командные лыжи: десять человек на двух досках идут в одном ритме — командные лыжи: десять пар ног — один шаг

акт второй · координация и общий ритм

Десять ног идут только при одном голосе

Командные лыжи физически не прощают рассинхрона: стоит одному сделать шаг раньше — встают все. Упражнение моделирует любой сквозной процесс компании, где результат один на всех, а зоны ответственности сцеплены. Команда сама находит ритм, счёт и того, чей голос становится метрономом.

на дебрифе: кто в команде задаёт ритм процессов, где рассинхрон в работе повторяет рассинхрон на досках, как договариваться о счёте

Команда совместно поднимает мачту: распределение ролей и общая цель — мачта: вес цели делится на всех — и роли становятся видны

акт третий · роли и общая цель

Цель, которую не поднять в одиночку

Подъём мачты — задача с распределяемым весом: здесь видно, кто берёт нагрузку, кто координирует, кто остаётся вне конструкции и почему. Это проективная расстановка вашей оргструктуры на снегу: роли проявляются без должностей и регалий, по чистому поведению под нагрузкой.

на дебрифе: карта ролей команды против формальной оргструктуры; где нагрузка держится на одном; кого не заметили и как это чинить

Как идёт зимний день

10:00встреча на базе, тёплый круг знакомства, правила безопасности и «стоп-слово»

10:40разминка и телесное включение: дыхание на морозе, снег как сенсорный якорь

11:20блок «доверие»: трасса с повязками, смена ролей ведущий–ведомый

12:40блок «ритм»: командные лыжи, гонка расчётов, поиск общего счёта

13:40горячий обед на базе: чай из самовара, суп, разговоры без фасилитации

14:40блок «цель»: подъём мачты и инженерные задачи на распределение веса

15:40большой дебриф по циклу Колба: опыт → наблюдение → выводы → договорённости

16:40финальный круг: одна фраза каждого «что забираю с собой»; фото команды

Что компания увозит со снега

Наблюдательный отчёт фасилитатора Психологическая карта команды: лидеры коммуникации, изолированные участники, пары-связки, зоны рассинхрона — с рекомендациями для руководителя.

Договорённости дебрифа Команда уезжает не с эмоциями, а с тремя-пятью конкретными договорённостями «как мы работаем с понедельника».

Фото и видео для HR-бренда Съёмка дня на грантовую камеру Canon R8: материал для вакансий, внутренних коммуникаций и соцсетей компании.

Общий якорь на будущее «Помнишь лыжи?» — совместный опыт становится рабочим языком команды в следующих конфликтах и авралах.

Кому лагерь впрок

новым командам, которые ещё не чувствуют друг другапосле слияния отделов: «мы» и «они»удалённым командам на первой офлайн-встречекомандам в профилактике выгоранияновогодний финал года с смыслом, а не только с банкетомруководителям, которым нужна честная карта команды

Форматы и стоимость

команда до 16 человек

Зимний лагерь · день

85 000 ₽

6–8 часов на базе: три exercise-блока и большой дебриф
Аренда базы, инвентарь, повязки, командные лыжи, мачта
Горячий обед и чай из самовара
Фасилитация клинического психолога весь день

забронировать дату

опция к лагерю

Психологический отчёт

+15 000 ₽

Письменная карта команды по наблюдениям дня
Рекомендации руководителю: роли, нагрузка, коммуникация
Часовая онлайн-встреча с заказчиком по итогам

добавить отчёт

декабрь · новогодний финал

Финал года на снегу

95 000 ₽

Укороченная программа 5 часов + праздничный блок на базе
Подведение итогов года в формате психологического круга
Подарочные сертификаты участникам от экосистемы «Сам По»

финал года

тепло и безопасно

Зимний формат требует дисциплины: термобельё и запасные варежки в списке снаряжения, горячее питание каждые три часа, «стоп-слово» у каждого участника и право выйти из любого упражнения без объяснений. Упражнения с повязками проводятся только на размеченной трассе с двумя страховыми на линию. Физическая нагрузка умеренная; ограничения по здоровью обсуждаются с заказчиком до брони, а не на снегу.

Команда не становится командой на совещании. Она становится командой там, где десять пар ног учатся делать один шаг.

Обсудить зимний лагерь тимбилдинги круглый год во дворик